記者8日從濱海新區獲悉，《“濱城”組織工作提質增效服務高質量發展十項措施》（以下簡稱《十項措施》）出臺，立足干部、組織、人才，高效能服務“十項行動”，特別是濱海新區高質量發展支撐引領行動。

這十項措施包括提升創新發展硬本領、塑強領導班子主功能、調集精兵強將戰一線、激勵干部出彩創業績、拉滿考核杠桿引導力、打造黨建驅動強引擎、拓展共同締造大舞臺、造就干事創業先鋒隊、筑強人才引領新體系、涵養近悅遠來優生態。

記者了解到，實施濱海新區高質量發展支撐引領行動，必須依靠素質高、能力強、專業化的干部打頭陣、當先鋒、作表率。在《十項措施》中，濱海新區制定了五項措施，將以高質量發展要求為標尺，推進領導班子補短板、強弱項，確保產業發展、招商引資等部門領導班子專業型干部比例不少于80％；挑選100名左右優秀年輕干部組建實踐鍛煉班、實施“墩苗淬煉”計劃，探索公務員及時獎勵、開發區授薪人員及時獎勵，并且加大向濱海新區“八大工程”責任部門職務提拔、職級晉升的傾斜力度。

如何將黨的組織優勢轉化為支撐高質量發展的治理優勢？按照《十項措施》，濱海新區支持農村黨建“振興”行動，高標準打造8個鄉村振興示范村、幫扶提振7個經濟相對薄弱村，助推全區村級集體經濟發展。以“于響”片區為重點，濱海新區培育不少于3個樓宇黨建樣板品牌；加強對平臺企業及新就業群體的政治引領，建成100個“濱城小哥”服務站點，鼓勵本土“網紅”講“濱城”故事、游“濱城”景點、帶“濱城”特產，為美麗“濱城”引流量、聚人氣；此外推動10余個科研院所黨組織圍繞深化體制機制改革、關鍵技術突破等開展“揭榜掛帥”、承諾攻堅活動。

人才是第一資源。《十項措施》聚焦人才高地建設，讓濱海新區成為八方英才向往之地和奮斗熱土。對此，濱海新區打造“鯤鵬計劃”升級版，聚焦優勢產業、新興產業和新賽道領域，豐富“雙招雙引”政策包；高水平建設生物醫藥、海洋工程、信創、數字經濟等產教聯合體，打通人才培養、技術創新、成果轉化、產業升級全鏈條；同時升級“濱城”人才服務證，創辦科學家、企業家“創想薈”，組織“濱城人才話濱城”“青年學子濱城行”活動，營造愛“濱城”、留“濱城”、建“濱城”的濃厚氛圍。

（天津日報記者王睿）